AMGA präsentiert Medical Group Primat Award VMMC

Die American Medical Group Association stellte heute die Medizinische Gruppe der Überlegenheit Award Virginia Mason Medical Center (VMMC), ein Gesundheits-system mit Sitz in Seattle, WA. Die Präsentation fand an der AMGA 2012 Jährliche Konferenz abgehalten, March 8-10, Manchester Grand Hyatt.

Die AMGA Medical Group Primat Award für den Arzt-administrator leadership teams von AMGA Mitglied der medizinischen Gruppen für außergewöhnliche Führung, innovation und vision; Beiträge zur Förderung der Qualität; effektive Gesundheitsversorgung Praktiken und Struktur; und herausragende Beiträge des öffentlichen Gemeinwesens, in dem sich die Gesundheitseinrichtung befindet. Bisherigen Empfängern gehören Albert Lea Medical Center-Mayo Health System, Aurora Medical Group, Cleveland Clinic, Colorado Permanente Medical Group, Die Everett Clinic, Geisinger Health System, HealthTexas-Provider-Netzwerk, Holzer Klinik, Lovelace Health System, NEA Klinik, Ochsner Clinic Foundation, Park Nicollet Health Services, Der Permanente Medical Group, Riverside Health System, St. John ‚ s Klinik -, Südost-Permanente Medical Group, Vanderbilt Medical Group, und Watson Clinic Foundation.

„Diese Auszeichnung würdigt eine Organisation, die Beiträge für die Gemeinschaft, aber auch die der medizinischen Gruppe Modell selbst,“ sagt Donald W. Fisher, Ph. D., CAE, AMGA President und Chief Executive Officer. „Virginia Mason Medical Group steht als ein Vorbild auf das Modell und Ihre Arbeit revolutioniert, wie Pflege geliefert wird zu Ihrer Gemeinschaft. Virginia Mason gesetzt hat, und übertraf die Ziele, die sicherer, effizienter, qualitativ hochwertige Pflege-Organisation, die zurück gibt, um die region durch die Einbindung der Gemeinschaft zur Verbesserung der Gesundheit in der Gegend von Seattle.“

Dies ist VMMC zweiten mal wird die Auszeichnung, nachdem er es im Jahr 2007. Die Organisation hat eine lange Geschichte der Arzt-administrator Partnerschaften und Ihre leadership-Philosophie artikuliert sich in der gesamten Organisation und ist transparent auf allen Ebenen. Im Jahr 2000, VMMC Führung und board entwickelt einen neuen strategischen plan verabschiedet, der „business case für Qualität“ als eine wichtige Strategie mit einem eindeutigen Schwerpunkt auf der patient mit der vision zu werden, die Qualität der Führer und Transformation im Gesundheitswesen. Durch diese vision, die das team unterstützt ein innovatives Programm zur „intensiven“ primary care intervention an Patienten zeigen ein hohes Risiko für die akute Pflege. Darüber hinaus die Organisation implementiert ein Managementsystem, basierend auf der beliebten „Toyota Production System“ mit durchweg hervorragenden Ergebnissen in der primären Gesundheitsversorgung Interventionen die Verwendung eines team-basierten delivery-system.

Als Teil dieser „business case für Qualität,“ die Organisation beteiligt sich an einem Gesundheits-Allianz aus Arbeitgebern, Versicherern und healthcare-delivery-Systeme, die Berichte über die Auswirkungen der Qualität und Wirksamkeit von Initiativen über mehrere Aspekte, einschließlich der Verhütung von diabetes und Angemessenheit der Versorgung. VMMC hat sich an der top-zwei-delivery-Systeme in der region auf der Grundlage der Ergebnisse der Maßnahmen gesammelt, die von der Allianz.

VMMC Führung widmet sich auch der Verbesserung der Gesundheit und des Wohlbefindens seiner Patienten in seine Gemeinschaft, einschließlich das dienen den Patienten, die nicht versichert, unterversichert, oder anderweitig nicht in der Lage zu zahlen für Ihre Pflege. Verbesserung der Gesundheit und aufsuchende Dienstleistungen von Virginia Mason Gemeinschaft gehören Gesundheit, Bildung, Kostenlose Vorsorgeuntersuchungen, Kostenlose grippeschutzimpfungen und Vorsorgeuntersuchungen für die Obdachlosen.

„Jeder at Virginia Mason ist stolz auf Ihre Bemühungen im Namen unserer Patienten erkannt, die von der AMGA,“ sagte Gary S. Kaplan, M. D., Vorsitzender und CEO des Virginia Mason Medical Center. „Unsere vision at Virginia Mason ist ‚Zu sein, der Qualitätsführer und verwandeln Gesundheitsversorgung.‘ Es ist eine große Ehre für unser team anerkannt zu werden, indem Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen für Ihr Engagement für unsere Patienten, und für Ihre Innovationskraft und Entschlossenheit bei der Festlegung von Richtwerten in der Pflege für uns alle zu erfüllen und zu übertreffen.“

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