Wenn es um die eheliche Zufriedenheit, Pronomen Sache

Die Leute beschweren sich oft über die scheinbar selbstgefälligen Ehepaare, die ständig sich selbst als „wir“. Aber eine neue Studie von der University of California, Berkeley, deutet darauf hin, dass Ehegatten, die eine „wir-heit“ Sprache sind besser in der Lage Konflikte zu lösen, als diejenigen, die nicht.

Die UC Berkeley Wissenschaftler analysierten die Gespräche zwischen 154 im mittleren Alter und ältere Paare über die strittigen Punkte, die in Ihren Ehen und gefunden, dass diejenigen, die Pronomen wie „wir“, „unser“ und „uns“ sich hier eher positiv gegenüber anderen und zeigten weniger physiologischen stress.

Im Gegensatz dazu, Paare, die betont Ihre „Trennung“ durch die Verwendung von Pronomen wie „ich“, „mich“ und „Sie“ waren weniger zufrieden in Ihrer Ehe. Das gilt besonders für ältere Paare. Ihre Nutzung des getrenntseins Pronomen war sehr stark mit unglücklichen Ehen, so die Studie.

Darüber hinaus ergab die Studie, dass ältere Paare identifiziert mehr als „wir“, als habe der mittleren Alters-Kollegen, was darauf hindeutet, dass mit Blick auf Hindernisse und Herausforderungen überwinden, gemeinsam über die Langstrecke, aber auch um Familien, Paare ein größeres Gefühl der gemeinsamen Identität.

„Individualität ist ein tief Wert in der amerikanischen Gesellschaft, aber zumindest im Bereich der Ehe, als Teil des“ wir “ ist gut lohnt sich, ein bisschen von ‚ich'“, sagte der UC Berkeley, Psychologie-professor Robert Levenson, einer der Verfasser der Studie, die im letzten semester in der Zeitschrift Psychology and Aging.

Frühere Studien haben festgestellt, dass die Verwendung der „wir-heit“ oder „Trennung“ Sprache ist ein starker Indikator der Zufriedenheit in der Beziehung bei jüngeren Paaren. Diese neuesten Erkenntnisse, aber, nehmen Sie dies in mehreren Schritten weiter, indem Sie zeigt, wie leistungsfähig dieser Zusammenhang ist in etablierten Paare, die Verknüpfung mit den Emotionen und physiologischen Reaktionen, die auftreten, wenn die Ehegatten entweder ein team oder werden, polarisiert in das Gesicht von Meinungsverschiedenheiten, sagte Forscher.

„Die Verwendung von ‚wir‘ die Sprache ist eine Natürliche Folge der Sinn der Partnerschaft, dass Sie sich auf das gleiche team, und das Vertrauen in der Lage, die Probleme gemeinsam,“ sagte Studie co-Autor Benjamin Seider, ein student im Aufbaustudium in der Psychologie an der UC Berkeley.

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